ادخال الاداء الوظيفي في نظام نور
الشروط والضوابط التي يجب أن تتوافر في إدخال الأداء الوظيفي.
ادخال الاداء الوظيفي في نظام نور. طريقة أدخال تقييم الأداء الوظيفي في نظام نور. طريقة اضافة طالب مع اتاجت فترة النشر في نظام نور. حيث يتحصل المعلمين في نهاية كل عام دراسي تقويم الأداء الوظيفي خلال العام المنصرف والذي يقوم بإرسال هذا التقييم مدير المدرسة وبعدها يتم تحصل عليها إدارات التربية والتعليم.
0 إضافة تعليق may. وهناك بعض الشروط والضوابط التي يجب أن تتوافر من خلال إدخال الأداء الوظيفي الخاص بالمعلمين في نظام نور وهذه الشروط الخاصة تتمثل في أنه قد تم فتح المجال من أجل إدخال الأداء الوظيفي للعام الدراسي السابق والخاص. نظام نور الآن لا يعتبر فقط النظام الذي تم إنشائه في الماضي والهدف منه التعرف على الدرجات الشهرية الخاصة بالطلاب وأيضا الحصول على.
للتواصل وطلبات الشروحات المختصرة. ما هو الأداء الوظيفي للمتعين الجديد في نظام نور لتحديث البيانات لشاغلي الوظائف التعليمية ادخال الاداء الوظيفي 60 حيث تمثل الحد الأدنى المسموح به للدخول في الحركة وذلك بناء على تعميم تحديث البيانات لشاغلي الوظائف. تم النشر قبل 26th may 2013 بواسطة nona.
واحدة من المهام التي يكون من الضروري القيام بها على النظام نور نوفر لك فى هذا الفيديو شرح لكيفية القيام بعملية إدخال الأداء الوظيفي فى وقت سريع وبشكل مبسط الأداء الوظيفي للمعلمين و المعلمات و للوك. شرح طرقة ادخال الاداء الوظيفي لكل من وكيلة المدرسة ومحضرة.
